Как выбрать UI/UX дизайнера: пошаговый гид для заказчика
Как выбрать UI/UX дизайнера для проекта: где искать, как читать портфолио, какие вопросы задавать и на какие красные флаги обращать внимание.
Выбрать UI/UX дизайнера сложнее, чем кажется. Портфолио - это витрина, отзывы - это друзья, а на созвоне все звучат одинаково убедительно. Ниже - короткий и честный способ понять, кого стоит нанимать.
Где искать
Хорошие дизайнеры редко сидят на биржах. Смотрите Behance, Dribbble, дизайн-каналы в Telegram и спрашивайте знакомых основателей. Лучший UI/UX дизайнер - обычно в одном рукопожатии от вас.
Читайте портфолио как скептик
- Игнорируйте обложки. Читайте кейсы.
- Ищите постановку задачи, а не только красивые экраны.
- Проверьте, что дизайн действительно доехал до продакшена - откройте живой продукт.
- Смотрите на консистентность между проектами.
Вопросы, которые показывают сеньорность
- «Расскажите о решении, о котором вы жалеете в этом проекте.» - у сильных дизайнеров ответ есть.
- «Как разработка спорила с дизайном, и как вы это решали?» - про совместную работу.
- «Что бы вы поменяли, если бы делали заново сегодня?» - отделяет ремесло от эго.
Тестовая неделя вместо тестового задания
Не давайте бесплатных заданий. Оплатите маленький реальный кусок работы - один экран, который вам действительно нужен. За пять дней совместной работы вы узнаете о человеке больше, чем за пять собеседований.
Красные флаги
- Все проекты выглядят как один шаблон в разных цветах.
- Только картинки, ни одного разбора решений.
- Не может назвать ни одного компромисса в своей работе.
- Расплывчатые сроки и «сделаю красиво».
Хороший UI/UX дизайнер уже к концу второй недели чувствуется как часть команды. Если этого не происходит - не продлевайте контракт.